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Il y a trois ans, lors de son colloque éponyme de juin 2017, le CFQIPS proposait le concept de transition inclusive.
Dépassant le concept de désinstitutionnalisation qui semble clouer au pilori les organisations, leurs acteurs et leur histoire, la transition inclusive reconnait la nécessité du processus institutionnel comme capacité d’organisation collective, tout en appelant à la métamorphose de ses mo- dalités de protection pour permettre l’émancipation de la personne accompagnée dans un parcours de vie dont elle est l’auteur et l’acteur principal.
Trois ans plus tard, nous confirmons cette vision de la transition inclusive, tout en en étayant le paradigme :
- la transition inclusive se nourrit d’un double mouvement, la transformation de l’offre d’accompagnement médi- co-sociale et la transformation sociétale, qui sont donc les conditions de sa réalisation.
- cette transition nous impose de penser une nouvelle forme d’organisation collective, à la fois inclusive et ca- pable dans un contexte global de menaces systémiques -dont la crise de la COVID19 est un exemple criant - de mettre en œuvre une résilience organisationnelle et territoriale assurant un niveau d’autodétermination, de sou- tien et de protection à toute épreuve.
Si les leviers de la transformation sociétale sont loin d’être tous dans les mains de la communauté médico-so- ciale, cette dernière, riche de toutes ses parties engagées, a pleinement la maitrise de la transformation de l’offre d’accompagnement.
Dans ce contexte, nous avons pensé ce colloque comme une approche globale de la transformation de l’offre d’accompagnement et donc in fine de la transition inclusive. Proposé par le CFQIPS en partenariat avec l’ADA- PEI 79, l’UNAPEI 86, l’ADAPEI-ARIA 85 et l’UNAPEI, il abordera les thèmes suivants, chacun imprégnés des conséquences de la crise de la COVID19 et actualisés par les recherches et les innovations pratiques les plus récentes dans le monde francophone :
- contextualisation et définition de la transition inclusive;
- le socle de principes de la transition inclusive;
- les stratégies de transformation de l’offre pour les organisations médico-sociales;
- la résilience organisationnelle et territoriale face aux crises systémiques dans la transition inclusive;
- la transformation de l’offre en pratique dans les organisations médico-sociales;
les liens entre recherche francophone et milieux de pratiques dans la transition inclusive.
Éligible au titre de la formation professionnelle
Le programme à ce jour (février 2021)
Mardi 01 Juin
Ouverture et contextualisation
9h_ Discours d’ouverture de Christian Tessier, Président du CFQIPS et de Thierry Pouzet, Président de l’ADAPEI 79.
9h20_ Discours d’ouverture de Lahcen Er Rajaoui, Président de Nous Aussi, et de Denis Piveteau, Conseiller d’État.
9h50_ « Transitions et qualité de vie », conférence d’ouverture de Pascal Chabot, philosophe, professeur à l’IHECS de Bruxelles, auteur notamment de « l’Age des Transitions » (2015) et de « Traité des Libres Qualités » (2019).
10h35_ Pause
10h55_ DGCS (sollicitée).
11h40_ « La Transition Inclusive : définition et état des lieux », Ismaël Ameri, facilitateur/doctorant (Mouvement UNAPEI/ CEREGE Poitiers).
12h30_ Repas
Principes de la Transition Inclusive
13h30_ « L’accompagnement vers l’autodétermination », Barbara Fontana-Lana, éducatrice spécialisée, maître d’enseignement et de recherche à l’université de Fribourg.
14h20_ « ISAID : un projet franco-belge de recherche participative pour soutenir l’autodétermination et l’inclusion des personnes avec une déficience intellectuelle », Yannick Courbois, psychologue, professeur des universités à Lille.
15h10_ Table ronde : témoignages de personnes accompagnées et de professionnels sur leur expérience de la plateforme transfrontalière ISAID.
16h_ Pause.
Stratégies pour la transformation de l’offre et la transition inclusive
16h20_ « La prospective au service de la construction collective de la transformation et de la résilience des organisations médico-sociales », Ismaël Ameri, facilitateur/ doctorant (Mouvement UNAPEI/CEREGE Poitiers) et témoignage d’un participant au projet de recherche- intervention Scénarios transformatifs et transformation de l’offre médico-sociale.
17h15_ « Stratégies de résilience territoriales inclusives à l’époque de la Covid 19 », Bachir Kerroumi, Ph.D, chargé de recherche à l’école des ingénieurs de la ville de Paris, responsable du programme «La résilience urbaine inclusive», Narcis Heraclide, chargé de mission innovation Association Paul Guinot et doctorant CEREGE Poitiers.
Mercredi 02 Juin
Stratégies pour la transformation de l’offre et la transition inclusive
9h_ « L’évaluation des attitudes à l’égard de la déficience intellectuelle : un incontournable pour la transformation sociale ? », Diane Morin, Ph. D., professeure titulaire au Département de psychologie de l’UQAM, titulaire de la Chaire de déficience intellectuelle et troubles du comportement, directrice scientifique de l’Institut universitaire en DI et en TSA du CIUSSS MCQ (Québec).
9h50_ Table ronde « La planification de la transformation de l’offre dans une organisation », Christian Tessier, Directeur général du Pôle Edmond Albius (Alefpa, Saint Paul de La Réunion), Marc Palate, directeur du Centre Saint Lambert (Andenne, Belgique), et Michel Boutet, PhD psychopédagogie, fondateur du CNRIS, directeur de la Revue de l’observatoire en inclusion sociale.
10h45_ Pause
11h05_ « SERAFIN-PH, analyse d’un nouvel outil de gestion », Sébastien Honoré, membre du groupe technique national «modèles de financement» SERAFIN-PH, membre du bureau d’Andicat, directeur du pôle travail adapté UNAPEI 86, et Célia Lemaire, maître de Conférences en sciences de gestion au laboratoire Humanis de l’EM Strasbourg.
11h55_ « L’émergence des plateformes de service », ANAP.
12h30_ Repas
Pratiques de transformation de l’offre
13h30_ « Grandeurs et misères de la désinstitutionalisation vécue au Québec. Souvenirs et réflexions », Hubert Gascon, psychologue, chercheur au CIRRIS, professeur au département de sciences de l’éducation à l’UQAR (Québec), et Michel Boutet, docteur en psychopédagogie de l’UQAM, fondateur du Consortium National de Recherche en Inclusion Sociale (Québec)
14h35_ table ronde, « Dispositifs inclusifs : transformations et facteurs clés de succès », Julie Leclerc, cheffe de service du Dispositif d’habitat inclusif de l’Unapei 86, et Emmanuelle Cereijo, directrice Dispositif SESSAD et responsable du dispositif d’autorégulation à l’Adapei-Aria 85, Maison Pour l’Autisme de l’Adapei 79.
15h45_ Pause
16h05_ « Le projet personnalisé : plus qu’un simple
« bout de papier » ? », Geneviève Petitpierre, professeure en pédagogie spécialisée, Université de Fribourg (Suisse).
16h55_ : « Faire collectif dans la Transition Inclusive », Karine Vanlierde, directrice du Foyer de Projets de Vie Bel’Attitudes, Papillons Blancs d’Hazebrouck.
17h40_ «Transition inclusive et transformation de l’offre»
conclusion de Luc Gateau, Président de l’UNAPEI.
17h50_ Conclusion des deux premières journées par le comité scientifique du colloque.
Jeudi 3 juin
1ères rencontres francophones « Recherche et Transition Inclusive »
« Quels liens entre milieux académiques et milieux de pratiques dans la Transition Inclusive ? »
La recherche, en tant que levier majeur de construction de connaissances actionnables, se doit de prendre une place centrale dans la transition inclusive. Mais comment les acteurs de la recherche et du secteur médico-social peuvent- ils, ensemble, coproduire des connaissances pertinentes pour ces deux mondes ? Lors de cette journée, chercheurs et acteurs des secteurs médico-sociaux français, suisses, belges et québécois traiteront des sujets suivants :
- Les conditions de la coopération milieux de recherche/milieux de pratiques dans la transition inclusive : comment créer de la connaissance pertinente pour les deux mondes ?
- Analyse comparée de la structuration de la recherche dans différents pays francophones et adéquation avec une recherche appliquée à la transition inclusive.
- L’interdisciplinarité scientifique au service de la transition inclusive.
Exemples probants de coopération entre milieux académiques et milieux de pratique en contexte de transition inclusive.
Comité scientifique
Michel Boutet / Gilles Brandibas Christian Tessier / Ismaël Ameri
Comité d’organisation
CFQIPS : Alexandra Thyrard et Christian Tessier.
ADAPEI79 : Evelyne Riffault et Laurent Matthieu.
Renseignements
Responsable scientifique Ismaël Ameri ismael.ameri@yahoo.fr
Responsable technique Alexandra Thyrard a.thyrard@cfqips.fr
Renseignements et inscriptions
sur http://cfqips.fr/colloque-2021/ |
